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李平在企业文化成果发布会上对加强企业文化建设提出:认同 建设 实践

作者:章慧卿 晏玉荣浏览次数: 日期:2012年11月14日

115日上午,澳门皇冠公司在五楼会议室召开了企业文化成果暨公司志发布会,澳门皇冠公司董事长、党委书记、总经理李平出席会议并讲话,对加强企业文化建设提出“认同、建设、实践”要求。

李平在讲话中指出,“江西建工企业文化成果”的正式发布标志着澳门皇冠企业文化建设迈出了重要一步,在江西建工企业文化建设史上,具有里程碑意义。他强调说,建品质世界,是我们对工程品质的一贯坚持与要求,是我们这几年管理实践的文化结晶;筑长青基业,是我们克服困难的真实写照,是我们适应变革、拼搏进取,打造百年企业的执着追求。回顾澳门皇冠公司60年的发展历程,江西建工历经多次变革,由作为全省建筑业主管部门的行政管理单位--省建工局到现在的产权多元化现代企业。“自强奋进、勇于超越”,是江西建工人永不满足、奋勇向前的真实写照,是激励江西建工不断成长、发展的精神动力。他指出,澳门皇冠企业文化体系已经建立,关键是要认真宣贯实施,我们每一个建工人都要认真学习、深刻领悟,身体力行,把江西建工企业文化融入到实际工作中,以江西建工企业文化规范自己、提升自己、成就自己。对我们的企业文化建设要“认同、建设、实践”

认同。一个优秀的企业,必定是得到企业干部职工充分认同的企业。建设。企业文化,重在建设。实践。企业文化不是作秀的口号或标语,再好的理念,如果只是墙上挂挂,嘴上念念,不落实在行动上,那只是文字组合而已,而不能成为推动公司发展的核心动力,所以,实践是最重要的。李平最后强调说,澳门皇冠公司的企业文化也不只是澳门皇冠本部的企业文化,而是澳门皇冠所有公司、全体干部职工所应遵循的企业文化。各子公司可以在澳门皇冠大文化的基础上,结合本公司实际,开展特色企业文化实践。澳门皇冠公司已制定下发《澳门皇冠VI手册管理办法》,请各单位、各部门认真执行。我们先从视觉识别系统来形成统一整体,各单位的名称牌匾、企业标识、环境识别等今年年底前都要按照VI手册的规范重新制作更换。新开工的工程项目施工现场场容场貌和文明施工等要按照VI手册的规范来布置,南昌市已开工的工程项目请于年底前按VI手册的规范来重新布置。

澳门皇冠公司领导,机关本部、澳门皇冠各单位副处级以上干部,澳门皇冠各单位党办主任、经理办主任、安全生产部门负责人参加会议。企业文化手册制作公司北京同心动力企业管理顾问有限公司董事长孙兵在会上作企业文化主题讲座。澳门皇冠公司党办主任钱克荣、修志办主任黄国勤分别在会上介绍了企业文化手册、公司志的编纂情况。(晏玉荣 唐爱群/图)

 

       李平讲话

李平与孙兵为企业文化成果的正式发行揭幕

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